![](https://usercontent.one/wp/napso.dk/wp-content/uploads/2022/09/Magnus.jpg)
Magnus Larsson har med kollegaer på CBS arbejdet med et forskningsprojekt om ledelsesudvikling i den offentlige sektor og undersøgt, hvad der sker i typiske ledelsesprogrammer, samt relationen mellem programmet og deltagernes daglige praksis. Resultaterne viser kompleksitet og modsigelsesfulde effekter som kan betyde, at lederen bliver styrket, mens ledelseskapaciteten bliver svækket.