![](https://usercontent.one/wp/napso.dk/wp-content/uploads/2018/12/Home_illu2200x370-compressor.png)
Her kan du se, nogle af vores tidligere arrangementer.
Knowing Doing Gaps + GF
![](https://usercontent.one/wp/napso.dk/wp-content/uploads/2024/04/Mind-the-Gap.jpg)
Knowing Doing Gaps i organisationspsykologisk belysning + efterfølgende genereralforsamling.
Oplæg ved:
Steen Visholm, professor, cand.psych., ph.d., Center for Organisationspsykologi, RUC.
Mark Krasnik, Overlæge og Risk Manager, Rigshospitalet
Founder to Leader – Hvad kan Tavistock-metoderne tilbyde til en ny generation af iværksættere?
![](https://usercontent.one/wp/napso.dk/wp-content/uploads/2024/02/Mia-Jung.png)
Oplæg ved Mia Jung Elmertoft.
Lyttepost 2024
Skam i udviklingsprocesser
![](https://usercontent.one/wp/napso.dk/wp-content/uploads/2023/11/Dorte-Sandaager.png)
NAPSO holder jule-fyraftensmøde med fagligt indlæg af Dorte Sandager:
Ledelse i skandalernes tid
![](https://usercontent.one/wp/napso.dk/wp-content/uploads/2023/10/Johanne-Grant-1.webp)
Johanne Grant tager udgangspunkt i sin forskning og sit arbejde omkring organisatoriske skandaler: Hvordan kan vi forstå dem og lede begavet igennem dem?
Litterære fortællinger som laboratorier for ledelse & Generalforsamling
![](https://usercontent.one/wp/napso.dk/wp-content/uploads/2023/03/Klaus-Majgaard-foto.jpg)
Oplæg ved Klaus Majgaard og efterfølgende generalforsamling I NAPSO.
Om tab, desorientering og sorg i organisationer ved Birgitte Bonnerup
![](https://usercontent.one/wp/napso.dk/wp-content/uploads/2023/03/Birgitte-B-Portraet.jpg)
Med afsæt i sit kapitel om ”Loss, desorientation and mourning” fra bogen ”The Covid Trail. Psychodynamic Explorations” redigeret af Halina Brunning og Olya Khaleelee vil Birgitte Bonnerup tale om erfaringer fra pandemien. Hvad tabte vi, hvad blev vanskeligt, uforståeligt og hvordan kan vi forstå sorg i organisationer?
Lyttepost 2023
Giftig gæld og udpint velfærd
![](https://usercontent.one/wp/napso.dk/wp-content/uploads/2022/11/Susanne-E.png)
præsentation af hendes bog: Giftig gæld og udpint velfærd.
Udvikler ledelsesudviklingsprogrammer ledere?
![](https://usercontent.one/wp/napso.dk/wp-content/uploads/2022/09/Magnus.jpg)
Magnus Larsson har med kollegaer på CBS arbejdet med et forskningsprojekt om ledelsesudvikling i den offentlige sektor og undersøgt, hvad der sker i typiske ledelsesprogrammer, samt relationen mellem programmet og deltagernes daglige praksis. Resultaterne viser kompleksitet og modsigelsesfulde effekter som kan betyde, at lederen bliver styrket, mens ledelseskapaciteten bliver svækket.