Deprecated shortcode. Use Følelser har betydning for, at konflikter opstår, og at de eskalerer. Følelser har også betydning for, hvordan konflikter håndteres og løses. Men mere præcist hvorfor og hvordan har konfliktteorien har ikke leveret et samlet bud på. For eksempel vil nogle anse det som en forudsætning for konstruktiv konflikthåndtering, at følelser italesættes, mens andre modsat mener, at det er nødvendigt at styre udenom. I dette oplæg præsenterer jeg mine tanker om følelsers rolle i konflikt, og jeg vil mere konkret zoome ind på følelsers rolle i refleksiv mægling. Følelser og konflikt er for mig et kontinuerligt work-in-progress. Tilmelding før den 22. november til Anette Højgaard Jønson: anhojo@ruc.dk Fyraftensmøde med fagligt indlæg ved Manon de Jongh: Manon kommer og fortæller om hendes Knowing Doing Gaps i organisationspsykologisk belysning + efterfølgende genereralforsamling. Oplæg ved: Steen Visholm, professor, cand.psych., ph.d., Center for Organisationspsykologi, RUC. Mark Krasnik, Overlæge og Risk Manager, Rigshospitalet Oplæg ved Mia Jung Elmertoft. NAPSO holder jule-fyraftensmøde med fagligt indlæg af Dorte Sandager: Johanne Grant tager udgangspunkt i sin forskning og sit arbejde omkring organisatoriske skandaler: Hvordan kan vi forstå dem og lede begavet igennem dem? Oplæg ved Klaus Majgaard og efterfølgende generalforsamling I NAPSO. Med afsæt i sit kapitel om ”Loss, desorientation and mourning” fra bogen ”The Covid Trail. Psychodynamic Explorations” redigeret af Halina Brunning og Olya Khaleelee vil Birgitte Bonnerup tale om erfaringer fra pandemien. Hvad tabte vi, hvad blev vanskeligt, uforståeligt og hvordan kan vi forstå sorg i organisationer?
forskningsprojekt i Københavns Kommune –
hun har undersøgt, hvordan de professionelle
der arbejder med regnbuefamilier, oplever
deres samarbejde med familierne og
omvendt.
